Καλή ευκαιρία μόνο για έναρξη καριέρας σε καμία άλλη περίπτωση δεν το συνηστώ
18/04/2021 - Πρώην εργαζόμενος 2021 - Πλήρης απασχόληση
Ευκαιρίες για προαγωγή
Μισθολογικό πακέτο
Ώρες γραφείου έναντι ελεύθερου χρόνου
Διοίκηση
Διαδικασίες και αξίες
Υπέρ
-Καταβολή μισθών στην ώρα τους
Κατά
-Καμία εκπαίδευση -Η εταιρεία δεν ακολουθεί την συμβατική μέθοδο παράδοσης έργων (UATs) με αποτέλεσμα να έρχεσαι σε αντιπαράθεση με πελάτες που δεν έχουν λάβει τα συμφωνηθέντα ή που απαιτούν την υλοποίηση νέων διαδικασιών -Δεν υπάρχει σοβαρό middle management -Χαμηλοί μισθοί -Υπερβολικές ώρες που ξεπερνούν πολλές φορές το 12 ωρο και σκ χωρις καμία πρόβλεψη για υπερωρίες (η θέση των στελεχών ήταν ότι δεν είναι μετρήσιμες γιατί δεν μπορούν να τις υπολογίσουν ενώ ο υπάλληλος υποχρεώνεται μόνιμα να χρεώνει ώρες στους πελάτες)
Συμβουλές για τη διοίκηση
To γεγονός ότι ενας υπάλληλος μπορεί με την χρέωση έστω και μίας ώρας την ημέρα να καθιστά την εεταιρεία κερδοφόρα δεν σημαίνει ότι πρέπει να συνεχιστεί αυτή η πρακτική. Με την εκπαίδευση του προσωπικού θα φτιάξετε στελέχη πιστά στην εταιρεία που θα αναπτύξουν γνώσεις ,θα βοηθήσουν μακροπρόσθεσμα και θα αυξήσουν τις χρεώσιμες ώρες. Το καλό κλίμα με τις εσωτερικές εφημερίδες κτλ δεν βοηθάει την εικόνα που έχουν οι υπάλληλοι για τον όμιλο κάτι που θα εκπλαγείτε αν τους ακούσετε σε μία ανοιχτή συζήτηση.
Πρώην εργαζόμενος 2021 - Πλήρης απασχόληση - Greece
Περίοδος απασχόλησης: 1-2 έτη.
Δεν προτείνω αυτή την εταιρεία στους γνωστούς μου.
Σε βοηθήσαμε; Πες το και σε άλλους!
Πρόσθεσε την εμπειρία σου στα πλαίσια μιας εταιρείας ή την εμπειρία μιας πρόσφατης συνέντευξης και θα έχεις πρόσβαση σε περισσότερα αποτελέσματα
Καλή ευκαιρία μόνο για έναρξη καριέρας σε καμία άλλη περίπτωση δεν το συνηστώ
18/04/2021 - Πρώην εργαζόμενος 2021 - Πλήρης απασχόλησηΥπέρ
-Καταβολή μισθών στην ώρα τους
Κατά
-Καμία εκπαίδευση
-Η εταιρεία δεν ακολουθεί την συμβατική μέθοδο παράδοσης έργων (UATs) με αποτέλεσμα να έρχεσαι σε αντιπαράθεση με πελάτες που δεν έχουν λάβει τα συμφωνηθέντα ή που απαιτούν την υλοποίηση νέων διαδικασιών
-Δεν υπάρχει σοβαρό middle management
-Χαμηλοί μισθοί
-Υπερβολικές ώρες που ξεπερνούν πολλές φορές το 12 ωρο και σκ χωρις καμία πρόβλεψη για υπερωρίες (η θέση των στελεχών ήταν ότι δεν είναι μετρήσιμες γιατί δεν μπορούν να τις υπολογίσουν ενώ ο υπάλληλος υποχρεώνεται μόνιμα να χρεώνει ώρες στους πελάτες)
Συμβουλές για τη διοίκηση
To γεγονός ότι ενας υπάλληλος μπορεί με την χρέωση έστω και μίας ώρας την ημέρα να καθιστά την εεταιρεία κερδοφόρα δεν σημαίνει ότι πρέπει να συνεχιστεί αυτή η πρακτική. Με την εκπαίδευση του προσωπικού θα φτιάξετε στελέχη πιστά στην εταιρεία που θα αναπτύξουν γνώσεις ,θα βοηθήσουν μακροπρόσθεσμα και θα αυξήσουν τις χρεώσιμες ώρες. Το καλό κλίμα με τις εσωτερικές εφημερίδες κτλ δεν βοηθάει την εικόνα που έχουν οι υπάλληλοι για τον όμιλο κάτι που θα εκπλαγείτε αν τους ακούσετε σε μία ανοιχτή συζήτηση.
Πρώην εργαζόμενος 2021 - Πλήρης απασχόληση - Greece
Περίοδος απασχόλησης: 1-2 έτη.
Δεν προτείνω αυτή την εταιρεία στους γνωστούς μου.
Πρόσθεσε την εμπειρία σου στα πλαίσια μιας εταιρείας ή την εμπειρία μιας πρόσφατης συνέντευξης και θα έχεις πρόσβαση σε περισσότερα αποτελέσματα
ΔΕΝ το συνιστώ
18/03/2021 - Πρώην εργαζόμενος 2020Υπέρ
Τακτική καταβολή μισθών
Για να δεις όλες τις πληροφορίες, σε παρακαλούμε να προσθέσεις μια συνεισφορά
Έχεις ήδη προσθέσει μια συνεισφορά; Συνδέσου στον λογαριασμό σου
Υπέρ
Αξιόλογοι συνάδερφοι
Τακτική καταβολή μισθών
Για να δεις όλες τις πληροφορίες, σε παρακαλούμε να προσθέσεις μια συνεισφορά
Έχεις ήδη προσθέσει μια συνεισφορά; Συνδέσου στον λογαριασμό σου