Υπέρ
Η εταιρεία πληρώνει! Αν και κάθε 15 του επόμενου μήνα, είναι κάτι θετικό γιατί άλλες εταιρείας σου δίνουν συνέχεια έναντι. Στη σύμβαση σου υπογράφεις για 4 ρεπό το μήνα τα οποία αν τα δουλέψεις τα πληρώνεσαι. Αυτό βέβαια δεν ισχύει για τους προϊσταμένους. Που δικαιούνται δυο ρεπό και αν δεν τα πάρουν τα χάνουν.
Κατά
Στα περισσότερα ξενοδοχεία της εταιρείας επικρατεί ένα μπάχαλο. Δλδ, δεν υπάρχει αρκετό προσωπικό γιατί δεν το δικαιολογεί το budget, δουλεύουμε σαν να μην υπάρχει αύριο και δεν φτάνει. Το χειρότερο είναι ό,τι λόγω πανδημίας δυο σεζόν τώρα υπογράφεις σύμβαση κάθε μήνα, η εταιρεία δεν δεσμεύεται ότι θα είσαι εκεί μέχρι το τέλος της σεζόν, ούτε ότι θα σε προστατέψει σε περίπτωση που η σεζόν δεν ολοκληρωθεί. Αυτό δημιουργεί ένα μεγάλο άγχος σε όλο το προσωπικό, τελειώνει ο μήνας και όλοι φοβούνται μήπως τους διώξουν επειδή μπορεί να μην έχει άλλες κρατήσεις. Εγώ είμαι σε ένα συγκεκριμένο 2 σεζόν τώρα αλλά και από συναδέλφους που μιλάω συμβαίνει το ίδιο παντού, τουλάχιστον στην Κω. Επίσης μέσα στη σύμβαση που υπογράφεις υπάρχει και ο όρος ότι η εταιρεία έχει το δικαίωμα ανά πάσα στιγμή να σε αλλάξει θέση ανάλογα με τις ανάγκες που θα προκύψουν. Άλλο ένα άγχος του προσωπικού, το οποίο και πολλοί προϊστάμενοι το χρησιμοποιούν. Δλδ από σερβιτόρος να βρεθείς λαντζέρης, όχι ότι το να είσαι λάντζα είναι κακό αλλά αν δεν είναι αυτή η συμφωνία σου… μάλλον θα παραιτηθείς.
Συμβουλές για τη διοίκηση
Βρείτε αξιόλογα στελέχη
Εργαζόμενος - Πλήρης απασχόληση - Κως - Service customer
Περίοδος απασχόλησης: 1-2 έτη.
Δεν προτείνω αυτή την εταιρεία στους γνωστούς μου.
Σε βοηθήσαμε; Πες το και σε άλλους!
Πρόσθεσε την εμπειρία σου στα πλαίσια μιας εταιρείας ή την εμπειρία μιας πρόσφατης συνέντευξης και θα έχεις πρόσβαση σε περισσότερα αποτελέσματα
Εμπειρία για γερά νεύρα α.
01/07/2021 - Εργαζόμενος - Πλήρης απασχόλησηΥπέρ
Η εταιρεία πληρώνει! Αν και κάθε 15 του επόμενου μήνα, είναι κάτι θετικό γιατί άλλες εταιρείας σου δίνουν συνέχεια έναντι. Στη σύμβαση σου υπογράφεις για 4 ρεπό το μήνα τα οποία αν τα δουλέψεις τα πληρώνεσαι. Αυτό βέβαια δεν ισχύει για τους προϊσταμένους. Που δικαιούνται δυο ρεπό και αν δεν τα πάρουν τα χάνουν.
Κατά
Στα περισσότερα ξενοδοχεία της εταιρείας επικρατεί ένα μπάχαλο. Δλδ, δεν υπάρχει αρκετό προσωπικό γιατί δεν το δικαιολογεί το budget, δουλεύουμε σαν να μην υπάρχει αύριο και δεν φτάνει. Το χειρότερο είναι ό,τι λόγω πανδημίας δυο σεζόν τώρα υπογράφεις σύμβαση κάθε μήνα, η εταιρεία δεν δεσμεύεται ότι θα είσαι εκεί μέχρι το τέλος της σεζόν, ούτε ότι θα σε προστατέψει σε περίπτωση που η σεζόν δεν ολοκληρωθεί. Αυτό δημιουργεί ένα μεγάλο άγχος σε όλο το προσωπικό, τελειώνει ο μήνας και όλοι φοβούνται μήπως τους διώξουν επειδή μπορεί να μην έχει άλλες κρατήσεις. Εγώ είμαι σε ένα συγκεκριμένο 2 σεζόν τώρα αλλά και από συναδέλφους που μιλάω συμβαίνει το ίδιο παντού, τουλάχιστον στην Κω. Επίσης μέσα στη σύμβαση που υπογράφεις υπάρχει και ο όρος ότι η εταιρεία έχει το δικαίωμα ανά πάσα στιγμή να σε αλλάξει θέση ανάλογα με τις ανάγκες που θα προκύψουν. Άλλο ένα άγχος του προσωπικού, το οποίο και πολλοί προϊστάμενοι το χρησιμοποιούν. Δλδ από σερβιτόρος να βρεθείς λαντζέρης, όχι ότι το να είσαι λάντζα είναι κακό αλλά αν δεν είναι αυτή η συμφωνία σου… μάλλον θα παραιτηθείς.
Συμβουλές για τη διοίκηση
Βρείτε αξιόλογα στελέχη
Εργαζόμενος - Πλήρης απασχόληση - Κως - Service customer
Περίοδος απασχόλησης: 1-2 έτη.
Δεν προτείνω αυτή την εταιρεία στους γνωστούς μου.
Πρόσθεσε την εμπειρία σου στα πλαίσια μιας εταιρείας ή την εμπειρία μιας πρόσφατης συνέντευξης και θα έχεις πρόσβαση σε περισσότερα αποτελέσματα
Πραγματικοί επαγγελματίες
15/06/2021 - Εργαζόμενος - Πλήρης απασχόλησηΥπέρ
Αξιοπιστία σε εργασιακά, μισθολογικά θέματα, ανθρώπινες συνθήκες και περιβάλλον εργασίας, ευκαιρίες ανέλιξης
Για να δεις όλες τις πληροφορίες, σε παρακαλούμε να προσθέσεις μια συνεισφορά
Έχεις ήδη προσθέσει μια συνεισφορά; Συνδέσου στον λογαριασμό σου
Υπέρ
Πολύ καλός μισθός καλές παροχές εργασίας και περιβάλλον οργανωμένα νομίζω απτός ποιο υψιλοτερες εταιρίες στον κλάδο της.
Για να δεις όλες τις πληροφορίες, σε παρακαλούμε να προσθέσεις μια συνεισφορά
Έχεις ήδη προσθέσει μια συνεισφορά; Συνδέσου στον λογαριασμό σου
Υπέρ
Συνέπεια πληρωμής μισθών.
Για να δεις όλες τις πληροφορίες, σε παρακαλούμε να προσθέσεις μια συνεισφορά
Έχεις ήδη προσθέσει μια συνεισφορά; Συνδέσου στον λογαριασμό σου