Όταν στέλνουμε το βιογραφικό μας για μία θέση εργασίας που μας ενδιαφέρει, είναι πάντα απαραίτητο να γράψουμε και ένα cover letter. Με αυτό θα πρέπει να τραβήξουμε το ενδιαφέρον του manager ώστε να καταφέρουμε να ξεχωρίσουμε από τους υπόλοιπους ενδιαφερόμενους.

Οι υποψήφιοι, γενικώς, δεν ενθουσιάζονται ιδιαιτέρως στη σκέψη ότι πρέπει να συντάξουν το δικό τους cover letter – όμως είναι απαραίτητο αν θέλουμε πραγματικά να είμαστε ένα βήμα μπροστά. Το 2016 παρατηρήθηκε από το CareerBuilder ότι, το 40% των ανθρώπων που είναι υπεύθυνο για τις προσλήψεις μίας εταιρίας έδινε μεγαλύτερη προσοχή στις αιτήσεις που συμπεριέλαβαν cover letters.

Να, λοιπόν, κάποια βασικά σημεία που θα βοηθήσουν στο να συντάξουμε ένα πιο… «γοητευτικό» cover letter!

Ξεκινώντας με τη λύση

 Ας φροντίσουμε η εισαγωγή μας να μην είναι κοινότυπη – ας μην ξεκινήσουμε και εμείς, λοιπόν, με το ονοματεπώνυμό μας. Ένα πρωτότυπο άνοιγμα της επιστολής μας θα κάνει τη διαφορά. Επομένως αν, για παράδειγμα, έχουμε βρει τη θέση εργασίας των ονείρων μας, πρέπει να αναφέρουμε με πρωτότυπο τρόπο τους λόγους για τους οποίους είμαστε οι κατάλληλοι για εκείνη. Μην διστάσετε να δηλώσετε αυτή σας την πεποίθηση, έστω και με κάποιο χιούμορ, και πάντα με διακριτικότητα.

Αποφεύγουμε τις ορολογίες

 Επιδιώκουμε να συντάξουμε μια επιστολή που θα είναι κατανοητή και θα βοηθήσει τον παραλήπτη να σχηματίσει συνολική άποψη για τις αρμοδιότητες που είχαμε στο παρελθόν. Με αυτόν τον τρόπο, επίσης, δείχνουμε καίρια  στοιχεία του χαρακτήρα μας – κυρίως όσα αφορούν το αν μπορούμε να ταιριάξουμε στο περιβάλλον της εταιρίας.

Διαβάστε περισσότερα >>