Προετοιμασου για το χειροτερο...

Υπέρ
1) Οι πληρωμες γινονται στην ωρα τους μαζι με ενα ειδικο επιδομα για του τηλεργαζομενους
2) Για το εργο στο οποιο εργαζομαι, ο/η supervisor ειναι αρκετα αποστηρικτικος/κη σε ο,τι χρειαστηκα. Λογω του οτι υπαρχει κακη οργανωση, δεν μπορουσε να κανει και πολλα για να με βοηθησει δυστυχως.
3) Υπαρχει συνεργασια μεταξυ συναδελφων και με ορισμενους υπαρχει πολυ καλο κλιμα, τους ειμαι ευγνωμον για ολα.

Κατά
1) ΕΛΛΙΠΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ. Εαν δεν υπαρχει καποιου ειδους εμπειρια σε τεχνικη υποστηριξη, θα βρεθουν δυσκολιες στο διαβα σας. Δυστυχως η εκπαιδευση δεν επαρκει για να καλυψει το γνωστικο ευρος που απαιτειται για να λυσει καποιος μια βλαβη.
2) ΠΙΕΣΗ ΓΙΑ ΧΡΟΝΟΥΣ μετα το 4μηνο. Ειναι μη ρεαλιστικο να λυσεις μια βλαβη σε 6 λεπτα.
3) ΚΑΚΗ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΕΝΤΟΣ ΤΜΗΜΑΤΟΣ. Οσο καλος και να ειναι ενας ή δυο team leaders δεν αρκει οταν δεν υπαρχει ξεκαθαρη οδηγια απο τον παροχο του εργου. Δυστυχως καλουνται να σηκωσουν μεγαλο βαρος στη πλατη τους.
4) ΣΥΣΤΗΜΙΚΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ για τους τηλεργαζομενους. Πολλες φορες δεν μπαινουμε στην ωρα μας στη βαρδια λογω κολληματων στο συστημα, οι συνδρομητες δεν μας ακουνε καλα με αποτελεσμα να εντεινεται ο εκνευρισμος και η δυσκολια στη διαχειριση του πελατη.
5)ΑΣΤΑΘΕΙΣ ΒΑΡΔΙΕΣ. Ναι μεν κυλιομενο με διευκολυνση στη προτιμηση προγραμματος της επομενης εβδομαδας, αλλα καμια μερα δεν εισαι ιδιο ωραριο με τη προηγουμενη.
6)ΑΓΧΟΣ. Συγκεκριμενο ατομο (χωρις μεγαλη εμπειρια) ζοριζει και πιεζει αφορητα τους εργαζομενους. Μαλιστα οταν συναδελφος ζητησε να σταματησει τη πιεση γιατι ξεφυγε το αγχος του απο τα νορμαλ επιπεδα, του προτεινε να παιξει με stress ball για να καλμαρει. ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΟ (με πολλη επιεικια.) Καποια εργα σε φορτωνουν με πολυ αγχος. ΅Ας υπαρχει βοηθεια στη διαχειριση του και οχι να το εντεινουμε. Ο υγιης εργαζομενος θα μεινει.

Συμβουλές για τη διοίκηση
1- Αναβαθμιστε τα συστηματα σας για να κανετε τη ζωη των εργαζομενων σας καλυτερη
2- Ζοριστε τους παροχους των εργων να παρεχουν πιο πληρη και επαρκη εκπαιδευση στους εργαζομενους. Ειναι επενδυση για να γινουν πιο αποδοτικοι. Ειναι χασιμο το να θελω να γινω καλος στη δουλεια μου και να μην μου επιτρεπεται.

Εργαζόμενος - Πλήρης απασχόληση - Remote/ Εξ αποστασεως εργασια - Τεχνίκο Τμήμα
Περίοδος απασχόλησης: Λιγότερο του ενός έτους.
Δεν προτείνω αυτή την εταιρεία στους γνωστούς μου.

Καλή αλλά παντελή έλλειψη οργάνωσης

Υπέρ
Οι συνάδελφοι βοηθούν ο ένας τον άλλον και. Το γενικότερο περιβάλλον είναι αρκετά υποστηρικτικό

Για να δεις όλες τις πληροφορίες, σε παρακαλούμε να προσθέσεις μια συνεισφορά

Έχεις ήδη προσθέσει μια συνεισφορά; Συνδέσου στον λογαριασμό σου

Πρόσθεσε αξιολόγηση

Πρόσθεσε συνέντευξη

ΜΑΚΡΙΑ ΜΑΚΡΙΑ ΜΑΚΡΙΑ ΜΑΚΡΙΑ

Υπέρ
Δεν πιστευω πως υπαρχει κατι, εκτος του μισθου

Για να δεις όλες τις πληροφορίες, σε παρακαλούμε να προσθέσεις μια συνεισφορά

Έχεις ήδη προσθέσει μια συνεισφορά; Συνδέσου στον λογαριασμό σου

Πρόσθεσε αξιολόγηση

Πρόσθεσε συνέντευξη

Μέτρια εμπειρία

Υπέρ
Δεν σ αφήνουν να φύγεις εύκολα, ευκολίες στο πρόγραμμα

Για να δεις όλες τις πληροφορίες, σε παρακαλούμε να προσθέσεις μια συνεισφορά

Έχεις ήδη προσθέσει μια συνεισφορά; Συνδέσου στον λογαριασμό σου

Πρόσθεσε αξιολόγηση

Πρόσθεσε συνέντευξη

οχι για μονιμότητα

Υπέρ
O Μισθός στην ώρα του.

Για να δεις όλες τις πληροφορίες, σε παρακαλούμε να προσθέσεις μια συνεισφορά

Έχεις ήδη προσθέσει μια συνεισφορά; Συνδέσου στον λογαριασμό σου

Πρόσθεσε αξιολόγηση

Πρόσθεσε συνέντευξη